About the Journal
Jurnal Psikologi Industri & Organisasi (JPIO) adalah publikasi ilmiah di bidang psikologi industri dan organisasi, baik meliputi penelitian, pemikiran kritis, maupun pengembangan teori di bidang industri dan organisasi. JPIO mengundang para akademisi, peneliti, dan praktisi psikologi industri & organisasi untuk mendesimasikan hasil penelitian maupun pemikirannya di JPIO. Tulisan yang diterbitkan di JPIO dapat mencakup multidisiplin, seperti psikologi, menejemen, teknik industri, ergonomi, dan bidang ilmu lainnya yang berkaitan dengan pengembangan organisasi dan industri.
Focus and scope
JPIO publishes articles in the following areas:
- Change management
- Corporate knowledge management
- Employee engagement
- Employee retainment
- Ergonomic and Safety
- Human resources development
- Human resources management
- Industrial relationship
- Job crafting
- Job performance
- Job satisfaction
- Occupational interests and guidance
- Organizational behavior
- Organizational development
- Organizational learning
- Personnel attitudes
- Personnel evaluation and measurement
- Recruitment and selection
- Training and development
- Work environment
